Você está sendo o tipo de pessoa que deseja ser? É uma pergunta desconcertante, mas você sabia que nossas conquistas pessoais e profissionais só se tornam perenes quando fortalecemos as atitudes correspondentes? Quando uma conquista exige mudanças de longo prazo, focar apenas o resultado final gera desmotivação, pois nem sempre o resultado é visível rapidamente. Mudanças consistentes envolvem esforço, repetição e tempo.

Nunca é demais relembrar que nós temos o poder de nos lapidar, de nos transformar na nossa melhor versão e de fazer com que essa versão torne o mundo um lugar melhor do que nós encontramos.

Muitas vezes nos preocupamos em sermos perfeitos em nossas melhores potencialidades. Buscamos lapidar o que já temos de muito bom, porém algumas vezes negligenciamos aquilo que nos prejudica.

Você sente dificuldades em abordar assuntos delicados ou expressar sua insatisfação, por receio de como a outra pessoa irá reagir ou se sentir? Conheça 07 razões pelas quais você deve passar a emitir, pedir e aceitar feedbacks com mais frequência.

Você já sentiu insegurança por não saber como emitir um feedback sem declarar uma guerra e sem a outra parte se sentir ofendida? Se você já leu a importância de um feedback efetivo, confira agora as dicas para emitir feedbacks sem declarar uma guerra.

"O que eu faço agora?" Sejam quais forem os nossos planos de futuro, essa é uma das primeiras perguntas que nos fazemos na iminência de ser desligado de um emprego. Desbravar o mercado de trabalho? Adquirir novas competências? Desenvolver pontos limitantes? Empreender? Seja qual for o nosso primeiro passo, precisaremos investir esforço e tempo nisso. E precisaremos testar os limites da nossa resiliência.

Trabalhar realizando atividades alinhadas à própria vocação é o sonho de qualquer indivíduo! E trabalhar em uma empresa cujos valores estão alinhados aos seus valores pessoais é sinônimo de qualidade de vida! Isso agrega ao trabalho uma sensação de propósito.